Психологический тренинг личностного роста «Бренд-коучинг: Секреты личной и деловой успешности – 3 cтупени подготовки коучей!»

Тренинг личностного роста наиболее эффективен:

для Всех желающих преобразовать свои проблемы в ресурс достижения и успешности в семье и бизнесе.

Цели тренинга личностного роста:

Способствование профессиональному и личностному росту участников. Самоидентификация. Выстраивание эффективных взаимоотношений с окружающими. Навыки сочетания ролевых статусов (мать/отец, жена/муж, дочь/сын – подчиненный, менеджер, руководитель и пр.).

Программа тренигна личностного роста:

Ступень № 1:

Я – кто, откуда, куда, как, для чего? Я – хочу, могу, делаю, получаю.

• Определение собственного психотипа (особенности мотивации, поведения, мировоззрения)
• Определение миссии, целей, задач (долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные)
• Постановка «воодушевляющих» целей и «простых» задач
• Выработка альтернатив и адекватных действий, соответствующих поставленным целям
• Использование отрицательного и положительного опыта (линия времени)
• Разработка персональной стратегии достижения целей
• Выстраивание фаз продвижения (алгоритм, мини - стратегии, тактика)

• Формирование мотивации и ментальности, способствующей достижению поставленных целей
• Самопрограммирование на успех (НЛП, специальные психотехники)
• Управление в семье (прогнозирование и разрешение кризисов, обновление отношений, выбор/смена партнера и пр.)
• Управление карьерой (факторы, определяющие «рыночную цену» менеджера; этапы профессиональной зрелости и сценарии успешной управленческой карьеры). Создание баланса между личным и профессиональным

Ступень № 2:

Я. Мои возможности. Мое дело. Мои союзники, мои противники. Моя борьба.

• Определение собственных ресурсов, сильных и слабых сторон, способствующих или препятствующих достижению целей (внутренние факторы)
• Анализ потенциальных возможностей, ресурсов и угроз ближнего и дальнего круг общения (внешние факторы)
• Определение значимых персон, на которых будет направлено основное воздействие. Выявление потребностей, запросов и интересов собственного окружения
• Выстраивание стилей общения (директивный – продающий – участвующий – делегирующий)
• Усиление благоприятных и устранение препятствующих факторов
• Методы поиска уникальной ниши, позволяющей выделиться, привлечь внимание, завоевать расположение (конкурентное преимущество)
• Позиционирование в семье, в компании. Способы и формы воздействия на окружающих (мотивировать, вдохновить, заставить и пр.)
• Увлеченность работой как важнейший стимул и источник жизненной энергии. Вдохновляющий стиль управления и создание хорошей рабочей атмосферы. Умение создавать эмоциональные стимулы для себя и окружающих

• Критерии хорошо поставленной и признаки плохо поставленной задачи. Как делать задачи привлекательными и управлять мотивацией подчиненных
• Техники разрешения конфликтных ситуаций. Принципы деструктивного поведения в конфликтной ситуации. Формирование установки на сотрудничество
• Приемы и методы распространения нужной информации (друзья, противники, «агенты влияния» и пр.)

Ступень № 3:

Я хочу многого. Мало времени, мало сил. Много идей (или средств). Цель оправдывает средства!?

• Адекватность целей и возможностей
• Замещение комплекса Жертвы стратегиями Лидера
• Психоманипуляции: выявление, защита, противодействие. Работа с конкурентами и оппонентами. спользование и нейтрализация негативной информации (интриги, «подставы», сплетни, клевета)
• Самораскрутка «от обратного» (использование проблем как ресурса)
• Конструирование ситуаций, пробуждающих интерес (создание сенсации, скандала)
• Персональный (корпоративный) имидж успешности и привлекательности. Стиль и манера держаться. Создание образа, вызывающего уважение, доверие и готовность к рудничеству. Влияние имиджа на результативность личных контактов
• Основы самокоучинга
• Минитренинги: переговоры, публичное выступление, управление стрессами, временем и пр.

Результаты тренинга личностного роста

• Осознание собственных истинных и ложных целей и ценностей. Выработка лидерских качеств, уверенности, целостности. Повышение самооценки. Личностный рост.

Форма проведения тренинга личностного роста

• Теоретические и практические занятия. Ролевые игры. Обсуждения. Дискуссии

Продолжительность тренинга личностного роста 2 дня.